Ubicación Física: TCD / 150 / H565d
Diseño de un programa de capacitación en inteligencia emocional para formación de líderes [Recurso electrónico] / | |
Autor: | Herrera Calvo, Ingrid Yohanna. |
Otros Autores: | Puentes Moreno, Gina Vannesa ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2011. |
Descripción: | 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader. |
Tema(s): | |
Resumen: | La inteligencia emocional se entiende como la capacidad que tenemos los seres humanos para reconocer nuestros sentimientos, emociones y sensaciones en situaciones de presión, dolor o dificultad y la habilidad que tenemos de manejarlos adecuadamente para nuestro beneficio. En la actualidad la inteligencia emocional ha adquirido un papel protagónico en el contexto laboral ya que las grandes organizaciones han identificado que es fundamental contar con líderes emocionalmente inteligentes con un adecuado control emocional que sepan dirigir y orientar a sus trabajadores hacia el logro de los objetivos de la organización. El objetivo del presente proyecto de grado consistió en diseñar un programa de capacitación entendido como un proceso de formación estratégico para formar y fortalecer las habilidades de los trabajadores basado en el desarrollo de la inteligencia emocional, dirigido al sector financiero colombiano, para así generar a través de la práctica las estrategias y los estilos de afrontamiento emocional necesarios para una adecuada expresión emocional y como consecuencia un liderazgo exitoso al interior de la organización... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis - Trabajo de Grado CD | Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD 150 / H565d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 703586 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
La inteligencia emocional se entiende como la capacidad que tenemos los seres humanos para reconocer nuestros sentimientos, emociones y sensaciones en situaciones de presión, dolor o dificultad y la habilidad que tenemos de manejarlos adecuadamente para nuestro beneficio. En la actualidad la inteligencia emocional ha adquirido un papel protagónico en el contexto laboral ya que las grandes organizaciones han identificado que es fundamental contar con líderes emocionalmente inteligentes con un adecuado control emocional que sepan dirigir y orientar a sus trabajadores hacia el logro de los objetivos de la organización. El objetivo del presente proyecto de grado consistió en diseñar un programa de capacitación entendido como un proceso de formación estratégico para formar y fortalecer las habilidades de los trabajadores basado en el desarrollo de la inteligencia emocional, dirigido al sector financiero colombiano, para así generar a través de la práctica las estrategias y los estilos de afrontamiento emocional necesarios para una adecuada expresión emocional y como consecuencia un liderazgo exitoso al interior de la organización... (Tomado de la fuente)
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