Tipo: materialTypeLabelTesis - Trabajo de Grado CD
Ubicación Física: TCD / 150 / B727r

Relación entre las conductas de compartir conocimiento y la seguridad psicológica con la eficacia de los equipos de trabajo [Recurso electrónico] /

Autor: Borda Arias, María Isabel.
Otros Autores: Heredia Cruz, Oswaldo, ( director ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2011.
Descripción: 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader.
Tema(s):
Resumen: La presente investigación se centró específicamente en establecer la relación que tienen las conductas de compartir conocimiento y la seguridad psicológica con la eficacia del equipo. Se utilizó una metodología cuantitativa, con un diseño descriptivo- correlacional, se trabajó con una muestra seleccionada intencionalmente, conformada por 39 equipos de trabajo pertenecientes a medianas y grandes empresas de la ciudad de Bogotá. El instrumento constó de tres constructos adaptados de las escalas construidas por Offenbeerk (2001) y Lee (2001) para medir las conductas de compartir conocimiento; seguridad psicológica de la encuesta diseñada por Edmondson (1999) y para la eficacia del equipo se tuvo en cuenta la escala de Gibson, Zellmer-Bruhn y Schwab (2003). Este instrumento fue validado por cuatro jueces y presentó una alta consistencia interna (0,939). Los resultados confirmaron las cuatro hipótesis propuestas y muestran correlaciones positivas y significativas entre las variables estudiadas, además se encontró que la presencia de las conductas de compartir conocimiento y seguridad psicológica tienen mayor potencial de explicación de la eficacia del equipo que las dos variables por separado. Se recomienda profundizar en los aspectos psicológicos y otros componentes de compartir conocimiento en equipo para indagar sobre su relación con la eficacia del equipo... (Tomado de la fuente)

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Tesis - Trabajo de Grado CD Tesis - Trabajo de Grado CD Biblioteca UCATOLICA
Biblioteca Central (Cr 13)-Tercer piso
Colección de Monografías y Trabajos de Grado TCD 150 / B727r (Browse shelf) Ej. 1 Available 88944

Tesis Magister en Psicología Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Maestría en Psicología

Psicología

La presente investigación se centró específicamente en establecer la relación que tienen las conductas de compartir conocimiento y la seguridad psicológica con la eficacia del equipo. Se utilizó una metodología cuantitativa, con un diseño descriptivo- correlacional, se trabajó con una muestra seleccionada intencionalmente, conformada por 39 equipos de trabajo pertenecientes a medianas y grandes empresas de la ciudad de Bogotá. El instrumento constó de tres constructos adaptados de las escalas construidas por Offenbeerk (2001) y Lee (2001) para medir las conductas de compartir conocimiento; seguridad psicológica de la encuesta diseñada por Edmondson (1999) y para la eficacia del equipo se tuvo en cuenta la escala de Gibson, Zellmer-Bruhn y Schwab (2003). Este instrumento fue validado por cuatro jueces y presentó una alta consistencia interna (0,939). Los resultados confirmaron las cuatro hipótesis propuestas y muestran correlaciones positivas y significativas entre las variables estudiadas, además se encontró que la presencia de las conductas de compartir conocimiento y seguridad psicológica tienen mayor potencial de explicación de la eficacia del equipo que las dos variables por separado. Se recomienda profundizar en los aspectos psicológicos y otros componentes de compartir conocimiento en equipo para indagar sobre su relación con la eficacia del equipo... (Tomado de la fuente)

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