Tesis RepositorioDiseño de un programa para aumentar el Engagement en las empresas floricultoras [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Camacho Corzo, Diana Milena. |
| Otros Autores: | Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2014. |
| Descripción: | En línea. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | En los últimos años la psicología organizacional se ha interesado por crear organizaciones saludables, basándose en el engagement, entendiéndose como compromiso de los empleados con la organización, este proceso está conformada por 3 factores el vigor dedicación y absorción. Se ha demostrado científicamente que las empresas que logran vincular emocionalmente a sus empleados se obtienen un alto nivel de efectividad y productividad. Por esta razón se realiza un programa de intervención dirigida a las empresas floricultoras de Colombia con el fin de incrementar los niveles de engagement. El programa de intervención está compuesto por 3 fases: la primera es el diagnóstico donde se aplica el instrumento Uwes y una encuesta de satisfacción laboral, la segunda fase se encuentra la intervención realizada en 6 módulos 4 son dirigidos a los directivos (recursos organizacionales, liderazgo transformacional, comunicación organizacional y contrato psicológico) y 2 a los empleados (comunicación organizacional y creencias de la auto eficacia) paralelo a los módulos se realiza una modificación en el ambiente organizacional. Finalmente se encuentra la fase del seguimiento, se vuelven a aplicar los instrumentos Uwes y satisfacción laboral, así mismo se realiza un acompañamiento por medio de asesorías durante 5 meses... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Repositorio
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Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-634 |
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Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
En los últimos años la psicología organizacional se ha interesado por crear organizaciones saludables, basándose en el engagement, entendiéndose como compromiso de los empleados con la organización, este proceso está conformada por 3 factores el vigor dedicación y absorción. Se ha demostrado científicamente que las empresas que logran vincular emocionalmente a sus empleados se obtienen un alto nivel de efectividad y productividad. Por esta razón se realiza un programa de intervención dirigida a las empresas floricultoras de Colombia con el fin de incrementar los niveles de engagement. El programa de intervención está compuesto por 3 fases: la primera es el diagnóstico donde se aplica el instrumento Uwes y una encuesta de satisfacción laboral, la segunda fase se encuentra la intervención realizada en 6 módulos 4 son dirigidos a los directivos (recursos organizacionales, liderazgo transformacional, comunicación organizacional y contrato psicológico) y 2 a los empleados (comunicación organizacional y creencias de la auto eficacia) paralelo a los módulos se realiza una modificación en el ambiente organizacional. Finalmente se encuentra la fase del seguimiento, se vuelven a aplicar los instrumentos Uwes y satisfacción laboral, así mismo se realiza un acompañamiento por medio de asesorías durante 5 meses... (Tomado de la fuente)
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