Tesis RepositorioDiseño de un manual para la retención del talento humano [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Garzón Martínez, Karen Julieth. |
| Otros Autores: | Romero Solano, Ruth Esmeralda ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) ; Torres Lozada, Lyda Paola. |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2014. |
| Descripción: | En línea. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | Se describen los factores más efectivos para la retención de personal, junto con consideración de la compañía Great Place To Work. El objetivo del presente documento es desarrollar un manual que le permita a la organización implementar estrategias de retención del talento. Los resultados se obtuvieron mediante los factores mencionados y se logró determinar 5 estrategias relevantes para la retención del talento humano... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Repositorio
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Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-1239 |
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Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
Se describen los factores más efectivos para la retención de personal, junto con consideración de la compañía Great Place To Work. El objetivo del presente documento es desarrollar un manual que le permita a la organización implementar estrategias de retención del talento. Los resultados se obtuvieron mediante los factores mencionados y se logró determinar 5 estrategias relevantes para la retención del talento humano... (Tomado de la fuente)
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