Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 348.63 / A256 2016

Derecho colectivo del trabajo /

Autor: Afanador Núñez, Fernando.
Pié de imprenta: Bogotá : Legis, 2016.
Edición: Cuarta edición.
Descripción: 382 páginas ; 18x 25cm.
ISBN: 9789587673272.
Tema(s):
Resumen: Esta cuarta edición incorpora los cambios normativos y jurisprudenciales que el derecho colectivo del trabajo ha experimentado en nuestro país durante los últimos años, siguiendo la misma línea temática de las tres primeras ediciones: 1992, 1994 y 1999. Esta nueva edición permite una visión de conjunto sobre esta materia que para algunos ha perdido protagonismo ante el descenso de trabajadores y sindicalizados y la disminución del número de negociaciones colectivas, como fue la constante en los albores de la promulgación del Código Sustantivo del trabajo. Aunque resulta consecuente señalar que la menor afiliación sindical no proviene tanto de un desinterés de los trabajadores como del surgimiento de nuevas formas de contratación laboral incorporadas a la legislación colombiana a partir de la ley 50 de 1990.En el texto se incorpora un análisis de la negociación colectiva del Estado empleador con sus servidores públicos mediante un paralelo entre los dos métodos de contratación colectiva: el regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, el cual, a la par con los trabajadores del sector privado, aplica igualmente para los trabajadores oficiales; y el reglamento específicamente para los empleados públicos cuyo dinamismo se ha fortalecido en los últimos años con la reglamentación del Convenio 151 que, no obstante su aprobación con la Ley 411 de 1997, solo vino a ser regulado durante los últimos años.

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Derecho

Esta cuarta edición incorpora los cambios normativos y jurisprudenciales que el derecho colectivo del trabajo ha experimentado en nuestro país durante los últimos años, siguiendo la misma línea temática de las tres primeras ediciones: 1992, 1994 y 1999.

Esta nueva edición permite una visión de conjunto sobre esta materia que para algunos ha perdido protagonismo ante el descenso de trabajadores y sindicalizados y la disminución del número de negociaciones colectivas, como fue la constante en los albores de la promulgación del Código Sustantivo del trabajo. Aunque resulta consecuente señalar que la menor afiliación sindical no proviene tanto de un desinterés de los trabajadores como del surgimiento de nuevas formas de contratación laboral incorporadas a la legislación colombiana a partir de la ley 50 de 1990.

En el texto se incorpora un análisis de la negociación colectiva del Estado empleador con sus servidores públicos mediante un paralelo entre los dos métodos de contratación colectiva: el regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, el cual, a la par con los trabajadores del sector privado, aplica igualmente para los trabajadores oficiales; y el reglamento específicamente para los empleados públicos cuyo dinamismo se ha fortalecido en los últimos años con la reglamentación del Convenio 151 que, no obstante su aprobación con la Ley 411 de 1997, solo vino a ser regulado durante los últimos años.

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