Tipo: materialTypeLabelTesis - Trabajo de Grado CD
Ubicación Física: TCD / 670.42 / A696

Propuesta de una estructura organizacional para el servicio domiciliario 24 horas de la Empresa Zona Cómoda [Recurso electrónico] /

Autor: Arias Segura, Libia Esperanza.
Otros Autores: Bautista Mora, Angie Carolina ; Pérez Parra, José Irenarco, ( director ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2011.
Descripción: 1 CD-Rom Versión en Word.
Tema(s):
Resumen: El presente trabajo busca diseñar la estructura organizacional y los manuales de funciones y responsabilidades de la empresa Zona Cómoda. Donde su actividad es la prestación de un servicio de domicilios las 24 horas y se plantean tres alternativas de mejoramiento para el cumplimiento de los objetivos. Se realizó un estudio preliminar de la naturaleza de la Organización, su misión, visión, estrategias y roles de cada una de las áreas que la componen, se determinaron los objetivos, el método de recolección de información, los recursos y los procedimientos administrativos convenientes para el desarrollo del proyecto. Posteriormente, se realizaron las entrevistas para el levantamiento de la información con jefes y representantes de cada área donde se aplicaron los formatos diseñados, identificando, qué hace, cómo se hace, por qué lo hace y qué implica o requiere cada tarea ... [Tomado de la fuente)

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Trabajo de grado Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial

Industrial

El presente trabajo busca diseñar la estructura organizacional y los manuales de funciones y responsabilidades de la empresa Zona Cómoda. Donde su actividad es la prestación de un servicio de domicilios las 24 horas y se plantean tres alternativas de mejoramiento para el cumplimiento de los objetivos. Se realizó un estudio preliminar de la naturaleza de la Organización, su misión, visión, estrategias y roles de cada una de las áreas que la componen, se determinaron los objetivos, el método de recolección de información, los recursos y los procedimientos administrativos convenientes para el desarrollo del proyecto. Posteriormente, se realizaron las entrevistas para el levantamiento de la información con jefes y representantes de cada área donde se aplicaron los formatos diseñados, identificando, qué hace, cómo se hace, por qué lo hace y qué implica o requiere cada tarea ... [Tomado de la fuente)

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