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Diseño de un plan estratégico para la empresa DLA Construcciones S.A.S. de Villavicencio-Meta, 2014 /

Autor: Vivas Díaz, Diego Alfonso.
Otros Autores: Chaves Pabón, Saieth Baudilio, ( director ) ; Ocampo Osorio, Iván Darío.
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2015.
Descripción: PDF en línea.
Tema(s):
Resumen: La investigación planteada se ha originado en la falta de direccionamiento estratégico en la empresa DLA Construcciones S.A.S. de la ciudad de Villavicencio, lo cual la puede llevar hasta su extinción, es por ello que el estudio lleva por objetivo primario diseñar un plan estratégico para ésta empresa; para ello inicialmente se abordan las teorías, conceptos, investigaciones y normatividad que enmarcan el estudio. Con el estudio se busca que DLA Construcciones S.A.S. tenga la opción de alcanzar un futuro más productivo, bien sea a corto, mediano o largo plazo, ya que se pretende tener un mayor rendimiento dentro de la organización a través del trabajo en equipo, es decir en donde el gerente, aparte de guiar el personal que tenga a cargo, trabaje de manera coordinada con sus colaboradores, para superar todo tipo de contratiempos que se puedan presentar en la empresa, logrando de esta manera las metas que se hayan proyectado... [Tomado de la fuente]

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Repositorio Institucional
Colección de Monografías y Trabajos de Grado Disponible R-3226

Trabajo de grado Especialista en Gerencia de obras Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Civil. Especialización en Gerencia de Obras 2015

Civil

La investigación planteada se ha originado en la falta de direccionamiento estratégico en la empresa DLA Construcciones S.A.S. de la ciudad de Villavicencio, lo cual la puede llevar hasta su extinción, es por ello que el estudio lleva por objetivo primario diseñar un plan estratégico para ésta empresa; para ello inicialmente se abordan las teorías, conceptos, investigaciones y normatividad que enmarcan el estudio. Con el estudio se busca que DLA Construcciones S.A.S. tenga la opción de alcanzar un futuro más productivo, bien sea a corto, mediano o largo plazo, ya que se pretende tener un mayor rendimiento dentro de la organización a través del trabajo en equipo, es decir en donde el gerente, aparte de guiar el personal que tenga a cargo, trabaje de manera coordinada con sus colaboradores, para superar todo tipo de contratiempos que se puedan presentar en la empresa, logrando de esta manera las metas que se hayan proyectado... [Tomado de la fuente]

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