Diseño de un programa de emociones positivas en las organizaciones / (Registro nro. 7881)

000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 02674nmm a2200373 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Número de control 001710
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control CO-UCACDB
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Fecha y hora de la última transacción 20230801165641.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija 160315s2015 ck # f m 000 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
CO-UCAC CO-UCAC
-- CO-UCAC
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto-banda sonora o título independiente spa
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA
Código de área geográfica ck
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 8006
Nombre de persona <a href="Rodríguez Torres, Edwin Oswaldo">Rodríguez Torres, Edwin Oswaldo</a>
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Diseño de un programa de emociones positivas en las organizaciones /
Mención de responsabilidad, etc. Edwin Oswaldo Rodríguez Torres y Sandra Milena Gordillo Amaya
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación Bogotá :
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante Universidad Católica de Colombia,
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2015.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión PDF en línea
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido Texto
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre del tipo de medio Computador
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre del tipo de soporte Texto
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Trabajo de grado
Tipo de título Psicólogo
Nombre de la institución que otorga el título Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
A 2015
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Programa Académico Psicología
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un programa para incrementar emociones positivas en empresas del sector financiero con el fin de incrementar el bienestar y la calidad de vida. En el siguiente trabajo se realiza una conceptualización de la Psicología Positiva, sus campos de aplicación y como ésta ha influenciado de manera positiva en las organizaciones. Esto con el fin de lograr organizaciones saludables y resilientes, preparándolas para momentos de crisis, optimizando sus niveles de servicio y productividad. De igual manera presenta una serie de estrategias que incrementan el bienestar, satisfacción laboral, la motivación y calidad de vida en los empleados. El producto se desarrolla en tres fases; la primera es la aplicación de una encuesta para medir los niveles de felicidad del empleado, la percepción que tienen del trabajo que desarrollan y de la organización en la que trabajan. La segunda fase se basa en el modelo PERMA planteado por Martin Seligman, el cual busca incrementar la felicidad a través de las emociones positivas, el compromiso, las relaciones positivas, el significado y el sentido de logro; por medio de éste se plantea una serie de actividades que conforman el programa “Pausas Felices”. Finalmente se aplica la encuesta de felicidad como post-test para identificar el incremento del bienestar en los empleados y hacer una proyección de mantenimiento a largo plazo del mismo... [Tomado de la fuente]
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Autorrrealización (psicología)
9 (RLIN) 8007
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Liderazgo
9 (RLIN) 194317
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Psicología positiva
9 (RLIN) 7411
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Satisfacción en el trabajo
9 (RLIN) 5257
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 8008
Nombre de persona Gordillo Amaya, Sandra Milena
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 44852
Nombre de persona Torres Garzón, Hugo Alberto,
Término indicativo de función director
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema
Koha [por defecto] tipo de item Tesis Repositorio
998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN)
Primera fecha, PF (RLIN) whhurtado
998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN)
Primera fecha, PF (RLIN) whhurtado
998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN)
Primera fecha, PF (RLIN) whhurtado
998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN)
Primera fecha, PF (RLIN) mlportes
Existencias
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Programa Académico Tipo de Descarte Estado Colección Asociada Localización permanente Localización actual Localización en estanterías Fecha adquisición Forma de Adq Centro de Costo Préstamos totales Código de barras Fecha última consulta Fecha de Descarte Propiedades de Préstamo KOHA
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