Handbook on well-being of working women / (Registro nro. 76646)

000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 05387aam a2200421 i 4500
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control CO-UCACDB
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Fecha y hora de la última transacción 20230801214231.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija 180920b2016 xxu||||fr|||| 001 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) 9789401798969
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
CO-UCAC CO-UCAC
Lengua de catalogación eng
CO-UCAC CO-UCAC
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto-banda sonora o título independiente eng
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición DEWEY 22
Número de clasificación Decimal 305.489623
Cutter C752
Año 2016
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 19954
Nombre de persona <a href="Connerley, Maty L. ">Connerley, Maty L. </a>
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Handbook on well-being of working women /
Mención de responsabilidad, etc. Mary L. Connerley y otros ochenta
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación New York :
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante Springer,
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2016
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 821 páginas ,
Dimensiones 18 x 26 cm.
Tipo de unidad 1 ejemplar
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie International handbook of quality of live
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Part I. Introduction. Part II. Gender, social group hierarchy, and well-being of working women. Part III. Women leaders and well-being. Part IV. Professional context and the well-being of working women. Part V. Public policy, organizational policy and societal influences on the well-being of working women. Part VI. Cross-cultural and country-specific context and the well-being of working women: a global perspective. Part VII. Epilogue.<br/>Parte I. Introducción. Parte II. Género, jerarquía de grupos sociales y bienestar de las mujeres trabajadoras. Parte III. Mujeres líderes y bienestar. Parte IV. Contexto profesional y el bienestar de las mujeres trabajadoras. Parte V. Política pública, política de la organización e influencias sociales sobre el bienestar de la mujer trabajadora. Parte VI. Contexto transcultural y específico de cada país y el bienestar de la mujer trabajadora: una perspectiva global. Parte VII. Epílogo.<br/>Parte<br/>
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Programa Académico Psicología
520 3# - NOTA DE SUMARIO
Fuente del término (R ) .<br/><br/>This handbook provides an overview and synthesis of relevant literature related to the issue of the well-being of working women. This focus addresses a gap that currently exists in the quality-of-life and well-being fields. The work of the authors answers the following broad questions: Does gender matter in the well-being of working women? Do prejudices against and stereotypes of women still play a role in inter-personal interactions in the workplace that could hinder women from flourishing professionally? Does the organizational context, such as organizational culture, reward systems, and leadership, contribute to the well-being of working-women? What impact does the national context have on the well-being of working women? And finally, how can public policies help enhance the well-being of working women? These are important issues for academics, researchers, and graduate students interested in gender issues in the fields of management, sociology, psychology, social psychology, economics, and quality of life studies. Policy makers and practitioners will also find this book beneficial. Equitable treatment and outcomes for all, regardless of gender, remains a challenging goal to achieve, with various barriers in different contexts and different cultures, and this book provides strong coverage of this important topic of well-being of working women.<br/>
520 3# - NOTA DE SUMARIO
Fuente del término (R ) Este manual proporciona una visión general y síntesis de literatura relevante relacionada con el tema del bienestar de la mujer trabajadora. Este enfoque aborda una brecha que existe actualmente en los campos de calidad de vida y bienestar. El trabajo de los autores responde a las siguientes preguntas generales: ¿Importa el género en el bienestar de las mujeres trabajadoras? ¿Los prejuicios y los estereotipos de las mujeres todavía juegan un papel en las interacciones interpersonales en el lugar de trabajo que podrían obstaculizar el florecimiento profesional de las mujeres? ¿El contexto organizacional, como la cultura organizacional, los sistemas de recompensa y el liderazgo, contribuyen al bienestar de las mujeres trabajadoras? ¿Qué impacto tiene el contexto nacional en el bienestar de las mujeres trabajadoras? Y finalmente, ¿cómo pueden las políticas públicas ayudar a mejorar el bienestar de las mujeres trabajadoras? Estos son temas importantes para académicos, investigadores y estudiantes de posgrado interesados ​​en temas de género en los campos de gestión, sociología, psicología, psicología social, economía y estudios de calidad de vida. Los creadores de políticas y los profesionales también encontrarán que este libro es beneficioso. El tratamiento equitativo y los resultados para todos, independientemente de su género, siguen siendo un objetivo difícil de alcanzar, con diversas barreras en diferentes contextos y culturas diferentes, y este libro proporciona una cobertura sólida de este importante tema de bienestar de las mujeres trabajadoras.<br/>
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial MUJERES TRABAJADORAS
Subdivisión de materia general MANUALES
9 (RLIN) 19955
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PSICOLOGÍA SOCIAL
Subdivisión de materia general MANUALES
9 (RLIN) 19956
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial CULTURA ORGANIZACIONAL
9 (RLIN) 268586
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial LIDERAZGO
9 (RLIN) 236795
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
9 (RLIN) 271532
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial CALIDAD DE VIDA
9 (RLIN) 266022
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
9 (RLIN) 268571
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Wu, Jiyun
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 19958
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Combs, Gwendolyn M.
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 19959
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Milosevic, Ivana
Término indicativo de función autora
9 (RLIN) 19960
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Bartels, Lynn K.
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 19961
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Woodruffe-Burton, Helen
Término indicativo de función autora
9 (RLIN) 19962
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Holland, Kathryn J.
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 19963
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Cortina, Lilia M.
Término indicativo de función autora
9 (RLIN) 19964
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Steward, Aimee
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 19965
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema
Koha [por defecto] tipo de item Libro - General
Existencias
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Programa Académico Tipo de Descarte Estado Colección Asociada Localización permanente Localización actual Localización en estanterías Fecha adquisición Proveedor Forma de Adq Precio normal de compra Centro de Costo Préstamos totales Signatura completa Código de barras Fecha última consulta Ejemplar Propiedades de Préstamo KOHA
Disponible Presente (Mostrar)   Psicología No descartado Préstamo Normal Colección General Sede Cra 13 Sede Cra 13 CYP 2018-06-14 Librería Mundo Técnico Compra 999999.99 044-Esp.Ps.Organizaciones   305.489623C752/2016 60132 2018-08-16 Ej. 1 Libro - General
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