| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02926nam a22003737i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20181019120656.0 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
171205s2015 spa fr\\00spad |
| 020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER) |
|---|
| ISBN |
9786074485257 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-UCAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-UCAC |
| Tipo de Norma |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del sumario o resumen/título o subtítulo sobre impreso |
spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
mx |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición DEWEY |
22 |
| Número de clasificación Decimal |
158.7 |
| Cutter |
A811 |
| Año |
2015 |
| 100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Ascary Aguillón Ramírez, Alvaro Antonio |
| 9 (RLIN) |
469 |
| 245 13 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
El comportamiento humano en las organizaciones : |
| Parte restante del título |
fundamentación / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Alvaro Antonio Ascary Aguillón Ramírez y otros tres |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
México : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
El Manual Moderno, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2015. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
153 páginas : |
| Otros detalles físicos |
ilustraciones ; |
| Dimensiones |
17 x 23 cm. |
| Tipo de unidad |
2 ejemplares |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| RDA |
rdacontenido |
| Término de tipo de contenido |
Texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedio |
| Nombre del tipo de medio |
No mediado |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdasoporte |
| Nombre del tipo de soporte |
Volumen |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Panorama sobre el abordaje del comportamiento humano en las organizaciones: antecedentes, definiciones y teorías. 2. Perspectiva sobre la competitividad del factor humano: eje central de las organizaciones actuales. 3. El paradigma del cambio: flexibilidad y adaptabilidad planeada en la actualidad organizacional. 4. Bases teóricas y metodológicas para el diagnóstico de la cultura organizacional. 5. De lo cotidiano a la escucha activa, el clamor del comportamiento humano: clima laboral. 6. Organización y sociedad: hacia una cultura de responsabilidad social. |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO |
|---|
| Programa Académico |
Psicología |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Profundizar sobre el comportamiento humano en las organizaciones invita a transitar un escenario retador, audaz y cautivador; la cercanía con teorías, enfoques y metodologías contemporáneas permiten una agudeza más genuina y objetiva de la dinámica del individuo y, o grupo dentro de las organizaciones actuales.<br/> |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Es por ello que en el presente libro los autores plasman ideas, conocimientos y experiencias que motivan a romper y generar nuevos paradigmas que contribuyan a poner como valor prioritario el talento humano, desde un abordaje de clase mundial y con un alto sentido humanista. La obra en sí permite una serie de aprendizajes significativos a través de un esquema de modalidad guiada tipo mentoring counseling participativos para el desarrollo de diferentes actividades como: estudio de casos, evaluaciones, formativas, biopsias organizacionales y el desarrollo de herramientas operativas.<br/> |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Invitamos al lector a recorrer este camino donde la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones es vital, ya que de ello depende el éxito o permanencia de una organización.<br/> |
| 650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Armarc |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| 9 (RLIN) |
38 |
| 650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Armarc |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CULTURA CORPORATIVA |
| 9 (RLIN) |
470 |
| 650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Armarc |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) |
70 |
| 650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Armarc |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) |
71 |
| 700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Berrún Castañón, Luz Natalia |
| 9 (RLIN) |
471 |
| 700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Peña Moreno, José Armando |
| 9 (RLIN) |
472 |
| 700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Treviño Elizondo, Francisco Antonio |
| 9 (RLIN) |
473 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Libro - General |
