El comportamiento humano en las organizaciones : (Record no. 75160)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 02926nam a22003737i 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20181019120656.0
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 171205s2015 spa fr\\00spad
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN 9786074485257
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen CO-UCAC
Lengua de catalogación spa
Centro transcriptor CO-UCAC
Tipo de Norma rda
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma del sumario o resumen/título o subtítulo sobre impreso spa
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA
Código de área geográfica mx
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición DEWEY 22
Número de clasificación Decimal 158.7
Cutter A811
Año 2015
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Ascary Aguillón Ramírez, Alvaro Antonio
9 (RLIN) 469
245 13 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título El comportamiento humano en las organizaciones :
Parte restante del título fundamentación /
Mención de responsabilidad, etc. Alvaro Antonio Ascary Aguillón Ramírez y otros tres
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación México :
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante El Manual Moderno,
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2015.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 153 páginas :
Otros detalles físicos ilustraciones ;
Dimensiones 17 x 23 cm.
Tipo de unidad 2 ejemplares
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
RDA rdacontenido
Término de tipo de contenido Texto
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente rdamedio
Nombre del tipo de medio No mediado
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente rdasoporte
Nombre del tipo de soporte Volumen
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Bibliografía, etc. Incluye bibliografía
505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido 1. Panorama sobre el abordaje del comportamiento humano en las organizaciones: antecedentes, definiciones y teorías. 2. Perspectiva sobre la competitividad del factor humano: eje central de las organizaciones actuales. 3. El paradigma del cambio: flexibilidad y adaptabilidad planeada en la actualidad organizacional. 4. Bases teóricas y metodológicas para el diagnóstico de la cultura organizacional. 5. De lo cotidiano a la escucha activa, el clamor del comportamiento humano: clima laboral. 6. Organización y sociedad: hacia una cultura de responsabilidad social.
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO
Programa Académico Psicología
520 3# - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. Profundizar sobre el comportamiento humano en las organizaciones invita a transitar un escenario retador, audaz y cautivador; la cercanía con teorías, enfoques y metodologías contemporáneas permiten una agudeza más genuina y objetiva de la dinámica del individuo y, o grupo dentro de las organizaciones actuales.<br/>
520 3# - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. Es por ello que en el presente libro los autores plasman ideas, conocimientos y experiencias que motivan a romper y generar nuevos paradigmas que contribuyan a poner como valor prioritario el talento humano, desde un abordaje de clase mundial y con un alto sentido humanista. La obra en sí permite una serie de aprendizajes significativos a través de un esquema de modalidad guiada tipo mentoring counseling participativos para el desarrollo de diferentes actividades como: estudio de casos, evaluaciones, formativas, biopsias organizacionales y el desarrollo de herramientas operativas.<br/>
520 3# - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. Invitamos al lector a recorrer este camino donde la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones es vital, ya que de ello depende el éxito o permanencia de una organización.<br/>
650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
9 (RLIN) 38
650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CULTURA CORPORATIVA
9 (RLIN) 470
650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
9 (RLIN) 70
650 07 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término Armarc
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CULTURA ORGANIZACIONAL
9 (RLIN) 71
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Berrún Castañón, Luz Natalia
9 (RLIN) 471
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Peña Moreno, José Armando
9 (RLIN) 472
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Treviño Elizondo, Francisco Antonio
9 (RLIN) 473
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha tipo de item Libro - General
Holdings
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Programa Académico Tipo de Descarte Restricciones de uso Estado Colección Asociada Localización permanente Localización actual Localización en estanterías Fecha adquisición Proveedor Forma de Adq Precio normal de compra Centro de Costo Signatura completa Código de barras Fecha última consulta Ejemplar Propiedades de Préstamo KOHA Fecha de Descarte
Disponible Presente (Mostrar)   Psicología No descartado Acceso Libre Préstamo Normal Colección General Biblioteca UCATOLICA Biblioteca UCATOLICA Carrera 13 2017-12-05 El Manual Moderno Compra 51000.00 044-Esp.Ps.Organizaciones 158.7 / A811 / 2015 58501 2018-01-30 Ej. 1 Libro - General  
Disponible Presente (Mostrar)   Psicología No descartado Acceso Libre Préstamo Normal Colección General Biblioteca UCATOLICA Biblioteca UCATOLICA Carrera 13 2018-09-12 El Manual Moderno Compra 44000.00 047-Esp.Ps.Clínica 158.7/A811/2015 60353 2018-10-19 Ej. 2 Libro - General 2018-10-19
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