| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03402nmm a2200337 c 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Número de control |
001024 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-UCACDB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20200624154901.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
170321s2016 ck |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| CO-UCAC |
CO-UCAC |
| -- |
CO-UCAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto-banda sonora o título independiente |
spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
ck |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
<a href="Suárez Chocontá, María Alejandra">Suárez Chocontá, María Alejandra</a> |
| 9 (RLIN) |
4854 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Relación entre la ciudadanía organizacional, la conducta de compartir conocimiento y el desempeño organizacional en una muestra de trabajadores de una entidad del estado / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
María Alejandra Suárez Chocontá |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Bogotá : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad Católica de Colombia, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2016. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
PDF en línea |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
Texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre del tipo de medio |
Computador |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
Texto |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| Tipo de título |
Magister en Psicología |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Maestría en Psicología |
| A |
2016 |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO |
|---|
| Programa Académico |
Psicología |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la relación entre los comportamientos de ciudadanía organizacional, la conducta de compartir conocimiento y el desempeño organizacional en una muestra de 193 trabajadores de una Entidad del Estado. El tipo de investigación fue no experimental, con un diseño transversal correlacional, utilizando como herramientas de medición: La Escala de Compartir Conocimiento diseñada por Castañeda, Pardo & Toulson (2015), la Escala de Ciudadanía Organizacional - ECO de Rosario-Hernández y Rovira Millán (2004) y el método de evaluación organizacional desarrollado por el Archivo General de la Nación. El análisis de datos se efectuó a través de correlaciones y regresiones con el Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versión 22 en español. Los resultados de la presente investigación mostraron que los comportamientos de ciudadanía organizacional se relacionan con la conducta de compartir conocimiento. De igual manera, se encontró que las dimensiones de ciudadanía organizacional denominadas altruismo, cortesía y virtud civil, se relacionaron con la conducta de compartir conocimiento. Por el contrario, las dimensiones de ciudadanía organizacional denominadas concienciación y caballerosidad no se relacionaron con la conducta de compartir conocimiento. También se evidenció que la relación entre la conducta de compartir conocimiento y el desempeño organizacional no fue significativa así como tampoco lo fue, entre los comportamientos de ciudadanía organizacional y el desempeño organizacional, lo cual puede ser explicado por el método particular utilizado en el presente estudio (medición de las metas a partir de los planes de acción), ya que la literatura refiere la medición del desempeño organizacional a partir de autorreportes. Finalmente, este tipo de investigaciones en entidades del estado pueden contribuir a la formulación de políticas públicas de talento humano, vinculadas a la gestión del conocimiento que es un tema en construcción y al fortalecimiento ético a partir de los comportamientos de ciudadanía organizacional... [Tomado de la fuente] |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Aprendizaje organizacional |
| 9 (RLIN) |
4855 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Comportamiento organizacional |
| 9 (RLIN) |
70 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Funcionarios públicos |
| 9 (RLIN) |
4856 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Psicología del trabajo |
| 9 (RLIN) |
2191 |
| 700 01 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Castañeda Zapata, Delio Ignacio, |
| Término indicativo de función |
director |
| 9 (RLIN) |
4857 |
| 700 01 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Perilla Toro, Lyria Esperanza, |
| Término indicativo de función |
director |
| 9 (RLIN) |
4858 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Tesis Repositorio |
| 998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN) |
|---|
| Primera fecha, PF (RLIN) |
mlportes |
