Arciniegas Ortiz, Jaime Alfonso
Gestión del recurso humano en las organizaciones / Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz - 158 páginas ; ilustraciones ; 17 x 24 cm. 3 ejemplares - Ciencias empresariales. Administración .
Incluye bibliografía
1. Conceptos básicos de la gestión del recurso humano. 2. Influencias ambientales externas. 3. Influencias organizacionales internas. 4. Proceso para integrar a las personas. 5. Proceso para organizar a las personas. 6. Proceso para remunerar a las personas. 7. Proceso para desarrollar a las personas. 8. Proceso para retener a las personas. 9. Proceso para auditar a las personas.
Economía
La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial. La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo delo talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales. El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.
9789587716627
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
658.3
Gestión del recurso humano en las organizaciones / Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz - 158 páginas ; ilustraciones ; 17 x 24 cm. 3 ejemplares - Ciencias empresariales. Administración .
Incluye bibliografía
1. Conceptos básicos de la gestión del recurso humano. 2. Influencias ambientales externas. 3. Influencias organizacionales internas. 4. Proceso para integrar a las personas. 5. Proceso para organizar a las personas. 6. Proceso para remunerar a las personas. 7. Proceso para desarrollar a las personas. 8. Proceso para retener a las personas. 9. Proceso para auditar a las personas.
Economía
La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial. La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo delo talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales. El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.
9789587716627
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
658.3