Evaluación de competencias laborales en el nivel asesor del sector público colombiano [Recurso electrónico] /
Alzate Navarro, Angélica
Evaluación de competencias laborales en el nivel asesor del sector público colombiano [Recurso electrónico] / Angélica Alzate Navarro y María Margarita Vargas Torres - 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader 1
Trabajo de grado
Psicología
A medida que las sociedades avanzan, el crecimiento económico mundial, la competitividad y el intercambio de tecnologías e información entre otros, hace que las organizaciones crezcan y se vuelvan cada vez más complejas. En este contexto el mercado laboral exige que los individuos sean cada vez más flexibles, se adapten a los cambios, es decir que estén mejor preparados y cumplan con los requisitos solicitados por las empresas. En el sector público, el estado colombiano mediante la Comisión Nacional del Estado Civil, establece los requisitos mínimos y lineamientos de evaluación por competencias exigidos por la ley, para cada nivel jerárquico de los funcionarios públicos y aspirantes a la carrera administrativa; buscando siempre elegir talento humano idóneo y sobresaliente, para que brinden un servicio de excelencia en las instituciones y la comunidad. En este trabajo se elabora una herramienta que permite evaluar las competencias comportamentales Iniciativa y Construcción de Relaciones en el Nivel Asesor del Sector Público Colombiano, mediante una metodología de estudios de caso desarrollados para cada una de ellas. Esta herramienta de evaluación fue diseñada a partir de entrevistas y conversaciones informales con personas que actualmente son servidores públicos en el nivel asesor en diferentes instituciones del país y que han tenido un desempeño destacado y exitoso en sus cargos... (Tomado de la fuente)
COMPETENCIAS LABORALES
COMPETITIVIDAD
EPO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
150 / TCD
Evaluación de competencias laborales en el nivel asesor del sector público colombiano [Recurso electrónico] / Angélica Alzate Navarro y María Margarita Vargas Torres - 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader 1
Trabajo de grado
Psicología
A medida que las sociedades avanzan, el crecimiento económico mundial, la competitividad y el intercambio de tecnologías e información entre otros, hace que las organizaciones crezcan y se vuelvan cada vez más complejas. En este contexto el mercado laboral exige que los individuos sean cada vez más flexibles, se adapten a los cambios, es decir que estén mejor preparados y cumplan con los requisitos solicitados por las empresas. En el sector público, el estado colombiano mediante la Comisión Nacional del Estado Civil, establece los requisitos mínimos y lineamientos de evaluación por competencias exigidos por la ley, para cada nivel jerárquico de los funcionarios públicos y aspirantes a la carrera administrativa; buscando siempre elegir talento humano idóneo y sobresaliente, para que brinden un servicio de excelencia en las instituciones y la comunidad. En este trabajo se elabora una herramienta que permite evaluar las competencias comportamentales Iniciativa y Construcción de Relaciones en el Nivel Asesor del Sector Público Colombiano, mediante una metodología de estudios de caso desarrollados para cada una de ellas. Esta herramienta de evaluación fue diseñada a partir de entrevistas y conversaciones informales con personas que actualmente son servidores públicos en el nivel asesor en diferentes instituciones del país y que han tenido un desempeño destacado y exitoso en sus cargos... (Tomado de la fuente)
COMPETENCIAS LABORALES
COMPETITIVIDAD
EPO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
150 / TCD